よくある質問
求職者向けの質問はこちらその他
個人情報について
Q：
個人情報はどのように管理されるのでしょうか？
A：
お預かりした個人情報は、個人情報保護方針に沿って厳重に管理を行っています。転職サポート以外の目的では使用せず、ご本人の許可なく外部に情報をもらすことも一切ございませんのでご安心ください。
詳しくは個人情報保護方針をご参考ください。
人事担当者の方
紹介予定派遣
Q：
派遣期間終了後、正社員以外の採用も可能ですか
A：
事前に就業条件を明示し双方が合意すれば、正社員に限らず、契約社員やパートでの採用も可能です。
Q：
紹介予定派遣にかかる費用を教えてください
A：
求人をお伺いしてから実際に派遣を開始するまでは、費用はいっさい発生しません。
派遣開始以降、派遣期間中は派遣料金を、採用決定時は紹介手数料をご負担いただきます。
人材派遣
Q：
事前に派遣スタッフの面接ができますか
A：
労働者派遣法により、派遣先は派遣スタッフを選考することを目的とした行為を行ってはならないと定められているため、事前に選考に相当する面接を行うことはできません。
貴社の業務内容に必要なスキルをもった派遣スタッフを、クリエアナブキが選考してご提案いたします。
（ただし、紹介予定派遣の場合は、直接採用することを目的としているため、面接など、事前の選考が可能です。）
人材紹介
Q：
他の採用活動と併用や、依頼後に求人の変更はできますか？
A：
自社採用など、他の採用活動との併用していただいてかまいません。
依頼をいただいたあとの求人の内容変更も可能です。変更する場合は、お早めにお知らせください。
Q：
依頼してから入社まで、どのくらいの期間がかかりますか？
A：
求人の内容や選考の頻度により異なりますが、内定から入社までは１～３ヶ月程度のことが多いです。居住地が変更になる場合などは、引越しなどの期間も見込むことが必要になります。
Q：
公募していない求人でも依頼できますか？
A：
はい。公に募集できない新しいプロジェクトの人材や退職後の補充など、社名非公開の求人も承ります。
また、「こういうスキル・経験の人がいたら、採用したい」という求人もご依頼いただけます。
Q：
求人サイトなどでも採用活動をしていますが、これまで内定を出しても辞退が多く採用ができません。
A：
クリエアナブキでは、本人が応募を希望しても、まずは貴社の求人背景や社風、ご本人のキャリアなどから複合的に判断し、入社後も活躍できる候補者のみを厳選して推薦いたします。
また、内定から入社までの間も、弊社の担当キャリアコンサルタントが入社に繋がるようにフォローを行います。
Q：
紹介予定派遣の開始前に面接することができますか
A：
はい。
紹介予定派遣は、事前に派遣先の基準で派遣スタッフを選考することが認められています。
通常の採用と同じように、履歴書の提出や面接を行うことが可能です。