こんなお悩み、
ありませんか？
自社に合う人材がなかなか
見つからない
内定辞退が多く、
採用計画が進まない
面接では良い印象だったが、
実際の業務に合わなかった
未経験者の採用に不安があるが、
ポテンシャルは重視したい
採用してもすぐ辞めて
しまい、
定着しない
クリエアナブキなら解決できます！
高いコンサルティング力でミスマッチを低減事前面接もできるので
採用リスクが低い
高いコンサルティング力でミスマッチを低減
事前面接もできるので採用リスクが低い
採用効率が高い
人材派遣とは異なり、就業前に面接が可能です。さらに、派遣期間中に業務適性や職場との相性を確認できるため、採用後のミスマッチを防ぎ、定着率向上につながります。
幅広い人材から最適な人材を
中四国の地元だけでなく、都市圏からの移住・転職希望者まで幅広い人材から、業務はもちろん、社風や職場の雰囲気に合う人を厳選してご紹介します。
高いコンサルティング力
人材派遣・人材紹介の両方の経験があるコンサルタントが求職者と対話して推薦します。企業理解の違いで人選にも差が出ます。
ご相談だけでも大歓迎！
クリエアナブキが組織の課題を解決します。
無料・1分
087-802-1023
営業時間：平日9:00～18:00
紹介予定派遣の
仕組みとメリット
派遣就業
貴社
派遣先
派遣スタッフ
労働の提供
仕事の
指揮命令
給与支払
雇用契約
クリエアナブキ
派遣料金
支払
労働者派遣契約
最長6ヶ月
を
判
断
採
用
可
否
採用可否を判断
直接雇用
貴社
雇用主
労
働
の
提
供
雇用契約
業
務
指
示
賃
金
の
支
払
従業員
紹介予定派遣のメリット
求人の内容や求める人物像を理解したうえで、人選してもらえる
直接雇用する前に、スキルや働きぶりを見て判断できる
派遣前の履歴書の確認や面接が可能なので、事前に人物を確認できる
直接雇用後の雇用形態は正社員、契約社員、パートなどもＯＫ
無料・1分
紹介予定派遣のご利用の流れ
求人のご依頼
求めるスキルや経験、就業環境・条件などをヒアリング
候補者選出
ご要件に沿う最適な人材をご紹介。
貴社の採用基準に合致するか、
履歴書・面接などでご判断
紹介予定派遣での就業開始
貴社と当社が労働者派遣基本契約書を
締結、
スタッフと当社が雇用契約を
締結し、貴社での派遣就業をスタート
適性の確認、入社意思の確認
派遣期間中にそれぞれの適性をご確認
派遣期間終了前に貴社およびスタッフの双方から採用についての意思確認
紹介予定派遣による
就業終了・入社
双方合意のうえ、直接雇用に
紹介予定派遣のよくあるご質問
Q：
派遣期間終了後、正社員以外の採用も可能ですか
A：
事前に就業条件を明示し双方が合意すれば、正社員に限らず、契約社員やパートでの採用も可能です。
Q：
紹介予定派遣にかかる費用を教えてください
A：
求人をお伺いしてから実際に派遣を開始するまでは、費用はいっさい発生しません。
派遣開始以降、派遣期間中は派遣料金を、採用決定時は紹介手数料をご負担いただきます。
ご相談だけでも大歓迎！
クリエアナブキが組織の課題を解決します。
無料・1分
087-802-1023
営業時間：平日9:00～18:00
